Номинации проекта: HR-событие года Тимбилдинг года Лучшая креативная идея мероприятия
Коммуникационное агентство Doctor Team представляет: «Механизм Голдберга: Новые горизонты»
Механизмом Голдберга — популярная программа командообразования, которой сложно удивить. Используя накопленный опыт в области hr consulting и игропрактики, мы соединили элементы бизнес-игры и тимбилдинга «Механизм Голдберга», создав новый и интересный продукт.
Безусловно, современная успешная компания осознает, что рынок перенасыщен возможностями для квалифицированных и редких специалистов, найм новых сотрудников обходится все дороже. Поэтому главной ценностью в бизнесе сегодня являются люди. А важной задачей является создание привлекательного бренда работодателя, привлечение новых сотрудников и удержание старых.
В рамках event-стратегии, разработанной Braining Lab, была выбрана концепция «Порт». Ведь в современном мире человек плавает в бесконечном океане многообразия выбора, и для него очень важно найти ориентир для определения правильного пути. Рано или поздно, все приходят в порт — символ нового выбора, символ развития и изменений. Маяк — основной элемент а арт-объект, который символизирует ориентир, поддержку и помощь в выборе карьерного пути. Его и должны были активировать участники в финале программы, активировав три огромные цепочки Голдберга.
Нам было важно показать, что вместе, помогая и поддерживая друг друга, они придут к цели, приведут компанию к успеху, и сами его добьются. Мы предложили сотрудникам вдохновиться яркими эмоциями и, объединившись единой миссией «Держать курс на Европлан», открыть доступ к новым возможностям.
Подать заявку на участие возможно до 25 января 2019. В конкурсе принимают участие все проекты 2018 года.
Посмотреть Правила участия
Если Вы желаете принять участие в Церемонии награждения в качестве Партнера или Спонсора - напишите на
По вопросам аккредитации на мероприятие, а также по вопросам информационной поддержки, пожалуйста, пишите на